ADVOCACIA TRABALHISTA COM RESULTADOS!
Advogada especialista em direito do trabalho: Ao lado do trabalhador na luta por seus direitos.
Advocacia trabalhista para te ajudar a conquistar o que você merece.
Foi dispensada e descobriu que está grávida?
Trabalha em ambiente insalubre e descobriu que está gestante?
Sofreu assédio moral e ou sexual e nenhuma medida foi tomada?
Direitos violados se transformam em dinheiro!
Precisa de ajuda?
Dra. Patrícia Carvalho
Advogada Trabalhista - OAB SP 354.222
Advogada especialista em Direito do Trabalho, com Pós-graduação pela PUC/SP. Acredito que o trabalho digno é a base para uma vida justa e estou aqui para defender seus direitos como trabalhador(a).
Atuo em diversos segmentos, desde empresas de pequeno porte até grandes corporações, buscando sempre a melhor solução para cada caso.
Minha expertise se concentra na defesa do empregado, seja em questões como rescisão contratual, horas extras, adicional de insalubridade, periculosidade, assédio moral, entre outras.
Tenho ampla experiência em processos extrajudiciais, buscando sempre a resolução amigável dos conflitos, o que economiza tempo, dinheiro e desgaste emocional para ambas as partes.
Atuo em conjunto com o Ministério Público, quando necessário, para garantir que seus direitos sejam respeitados e que a justiça seja feita.
Conte comigo para:
- Analisar detalhadamente o seu caso e te orientar sobre os seus direitos;
- Buscar a melhor solução para o seu problema, seja por meio de negociação, acordo ou processo judicial;
- Te acompanhar em todas as etapas do processo, desde a fase administrativa até a resolução final;
- Lutar incansavelmente pelos seus direitos e te ajudar a conquistar a justiça que você merece.
Como posso te ajudar?
Emprego não registrado
Seus direitos trabalhistas são essenciais. Lidamos com casos de falta de registro em carteira, buscando justiça e proteção dos seus direitos. Confie na nossa experiência para uma solução eficaz. Proteja seu futuro profissional.
Acidente de trabalho
Sua saúde é nossa prioridade. Oferecemos apoio especializado em casos de acidentes de trabalho, buscando compensações e benefícios para você ou seus familiares. Nossa equipe está pronta para defender seus direitos.
Remuneração inadequada
Não aceite menos do que o justo. Nossa equipe jurídica é especialista em casos de remuneração insuficiente, lutando para assegurar seus direitos e a compensação adequada
Demissão em período de estabilidade
Defendemos seus direitos no período de estabilidade. Se foi demitido durante esse tempo, estamos prontos para lutar por seus direitos e garantir uma indenização justa.
Assédio no trabalho
Se sofreu assédio no trabalho, nossa equipe especializada está pronta para proteger seus direitos e buscar reparação pelos danos. Não se cale, busque nossa assessoria jurídica confidencial e eficaz.
Horas extras não pagas
Garanta o respeito aos seus direitos sobre horas extras. Nossa equipe jurídica está aqui para assegurar que você receba o que lhe é devido. Lute pelo pagamento correto das suas horas extras.
Trabalho insalubre ou perigoso
Protegendo sua saúde e bem-estar no trabalho. Especialistas em casos de trabalho insalubre ou perigoso, lutamos para garantir seus direitos e compensações
Salário mínimo não recebido
Valorize seu trabalho! Atuamos em casos onde o piso salarial não é respeitado. Nossa equipe jurídica se dedica a garantir que você receba um salário justo conforme a legislação.
Precisa de ajuda?
Seu direito, minha luta: Advocacia Trabalhista com foco no empregado.
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O vale-transporte é um auxílio essencial para sua locomoção diária ao trabalho, garantido pela CLT. 🚍💼 Precisa de ajuda ou tem dúvidas? Estou aqui para apoiá-lo! #ValeTransporte #CLT #DireitosDoTrabalhador #PCarvalhoAdv
A troca de uniforme conta na sua jornada de trabalho! Lembre-se de bater o ponto antes de iniciar as atividades e, ao término do trabalho, após se trocar novamente. Alguma dúvida? Estou aqui para ajudar!
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Consoante súmula n. 443 do Tribunal Superior do Trabalho, presume-se discriminatória a despedida de empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito, restando inválido o ato com direito à reintegração.
Neste Dia Mundial de Luta contra o Câncer, destacamos a importância dos direitos trabalhistas para a saúde preventiva. Segundo a CLT, art. 473, empregados têm direito a 3 dias de ausência anual para exames de câncer, sem desconto no salário. É mais do que um direito, é um cuidado essencial. Faça valer sua saúde!
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Descubra como calcular o valor da sua hora extra! No meu exemplo, utilizei o salário mínimo de 2024 e uma jornada de 220 horas mensais para mostrar o cálculo passo a passo. Lembre-se: o valor da hora extra é, pelo menos, 50% maior do que a sua hora normal de trabalho. Entenda como garantir que o seu esforço extra seja reconhecido adequadamente no seu salário.
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Alalaô ôôô 🎉 Feriado ou não, cair na folia é bom, mas conhecer seus direitos é ainda melhor! Deslize e descubra ➡️
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Esta categoria de saque permite retirar todo ano uma determinada parcela do Fundo de Garantia. Por outro lado, aqueles que optam por isto perdem o direito de sacar o valor total do FGTS caso sejam demitidos sem justa causa.
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Antecipe metade do seu 13º salário com as férias! 🌴
⏳ Lembre-se: O prazo para solicitar é até 31/01.
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A Constituição, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras normas legais garantem, entre outros direitos, o de se ausentar do serviço em determinadas situações, sem que isso signifique prejuízo no salário. Aqui, estão algumas das circunstâncias, podendo existir outras específicas ou outros prazos de afastamentos, dependendo da categoria do trabalhador e da convenção coletiva. #direitotrabalhista #direitodoempregado #clt #pcarvalhoadv
Somos um Escritório de Advocacia 100% dedicado aos Direitos dos Trabalhadores, com atendimento personalizado e facilitação de cada etapa do seu processo.
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